معايير وآليات مقترحة لتقيييم الجهاز الإداري أولا: أهمية تقييم أداء الأفراد العاملين لا بد من وجود نظام متكامل يضمن أداء سليما، يتحقق من خلاله عدة معايير موضوعية يشعر من خلالها العاملين بأن ت... اقرأ المزيد
معايير وآليات اختيار الموظف المثالي تهدف عملية اختيار الموظف المثالي تشجيع الموظفين بالكلية على تطوير أدائهم بما يحقق التطوير المستمر لزيادة كفاءة وفاعلية الكلية . أولاً : معايير اختيار المو... اقرأ المزيد
#شكر_وتقدير يسر أسرة كلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنات بكفر الشيخ ممثلة في عميدها سعادة أ.د /زكي صبري، عميد الكلية، وأ. د/ماهر الجبالي وكيل الكلية، ود/منار الدميري مدير وحدة الجودة، وأ... اقرأ المزيد
معيار: المشاركة المجتمعية وتنمية البيئة المشاركة المجتمعية هي: ما يقوم به أعضاء المجتمع من أنشطة لخدمة العملية التعليمية، وقد يكون هؤلاء الأعضاء أفرادًا أو جماعات أو مؤسسات، وتعتمد سلوكياتهم... اقرأ المزيد
معايير وآليات اختيار الموظف المثالي تحرص الكثير من الهيئات والمؤسسات المختلفة على اختيار موظفيها بشكل دقيق ومثالي، حتى تستطيع الارتقاء بأعمالها وسمعتها من خلال هؤلاء الموظفين، وتهدف عملية... اقرأ المزيد
معايير تقييم أداء القيادات الأكاديمية والإدارية أولا: القيادات الأكاديمية ( العميد، الوكيلان، ورؤساء الأقسام العلمية، ومدير وحدة ضمان الجودة): تفعيل نمط القيادة الديمقراطي. الكفاءة : أ ... اقرأ المزيد
معايير اختيار القيادات الأكاديمية والإدارية أولا: معايير اختيار القيادات الأكاديمية 1... اقرأ المزيد
دليل التوصيف الوظيفي 2020- 2021 م الموضوع الصفحة 1 مقدمة 5 2 توصيف المهام الوظيفية للقيادات الأكاديمية 6 3 – مجلس الكلية 7 4 – عميد الكلية 8 5 – وكيل الكلية لشئون التعليم... اقرأ المزيد
الأخلاقيات والقيم الجوهرية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة مقدمة الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف المرسلين، سيدنا محمد وعلى آله وصحبه ومن تمسك بهديه إلى يوم الدي... اقرأ المزيد
الميثاق الأخلاقي للتعامل داخل الكلية في إطار تطبيق العدالة والحيادية وعدم التمييز بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب والعاملين ، قام فريق وحدة الجودة وفريق معيار القيادة والحوكمة بوضع هذه الآليا... اقرأ المزيد